NoardVisie kijkt met een nuchtere blik naar de complexiteit bij participatietrajecten.

Om samen tot een breed gedragen plan te komen, is commitment van alle spelers nodig. Het vraagt om lef en vraagt een portie doorzettingsvermogen en de acceptatie dat niet alles kan, maar wel alles wordt bekeken. Zorg voor een goed verhaal en ga op zoek naar de verbinding. Alleen ga je sneller, maar samen kom je verder.

Het verhaal zit vaak verpakt in dikke dossiers, mijn kracht is om het te vertalen naar 3 zinnen.

Vanuit de stip op de horizon, werken we intensief samen met de belanghebbenden om zo tot een gedragen plan te komen.

Elke 6-8 weken zit ik met de stakeholders en belanghebbenden om tafel, tijdens de “Nu ik je toch zie..”-sessies. Niet altijd is er echt iets nieuws te melden omdat de processen vaak tijd vragen. Bij deze sessies gaat het niet alleen om zenden, maar juist ook om ontvangen.

De praktijkvoorbeelden van op straat een bestuurslid van de sportvereniging tegen te komen, die je aanschiet met, “Hee, nu ik je toch zie…” en dan volgt er iets wat tijdens de derde helft in de kantine nog besproken is. Het gaat dan om ideeën, aanpassingen of een extra vraagstuk, voor hen een wezenlijk iets, maar vaak niet groot genoeg om daar apart contact over te zoeken. Als je niet regelmatig om tafel zit, komen deze onderwerpen ook niet op tafel. Doordat ze zich niet laten horen, voelen ze zich ook niet gehoord.

De introductie van en de toelichting over de “Nu ik je toch zie..” bijeenkomsten maakt hun rol en inbreng helder. Samen bespreek je aan de hand van de kaders de ingebrachte voorstellen. Zo creëer ik gezamenlijkheid.

Echte verandering ontstaat door oprechte aandacht

Ik sta voor een samenleving waarin participatie echt is: waar inwoners, organisaties en overheden sámen praten over plannen voor de leefomgeving en maatschappelijke ontwikkeling. Door ruimte te geven aan lokale kennis, verhalen en initiatieven, versterken we de veerkracht van de gemeenschap en maken we processen transparanter, effectiever en gedragen. Wij werken aan duurzame samenwerking, omdat échte verandering alleen tot stand komt als mensen zich betrokken en gehoord voelen.